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A Eficácia dos Direitos Constitucionais Trabalhistas
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Advogado Trabalhista, Especialista em Direito do Trabalho, Mestrando em Direito, Coordenador do Curso de Direito da Universidade Luterana do Brasil – ULBRA / Campus Canoas, Professor de Direito Processual do Trabalho na Universidade Luterana do Brasil – ULBRA, Professor de Direito do Trabalho e de Direito Processual do Trabalho no Curso de Pós – Graduação em Direito do Trabalho na Universidade Luterana do Brasil – ULBRA, Professor da Escola Fórum, Professor do Centro de Estudos do Trabalho – CETRA, Professor do Instituto de Desenvolvimento Cultural – IDC, Coordenador da Especialização em Direito e Processo do Trabalho no do Instituto de Desenvolvimento Cultural – IDC.
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
O artigo ora elaborado tem por objetivo precípuo traçar um breve estudo acerca da eficácia jurídica dos direitos fundamentais, sobretudo da eficácia dos direitos individuais trabalhistas mínimos previstos no artigo 7º da Constituição Federal de 1988 e o sistema de observância destas regras nas relações jurídicas de emprego, devido ao grau de protecionismo que os princípios peculiares de Direito do Trabalho ensejaram e ensejam ao legislador.
Inicialmente, o presente trabalho desenvolve uma síntese acerca das teorias que buscam explicar e solucionar a problemática da eficácia dos direitos fundamentais, tendo em vista a vinculação dos sujeitos particulares das relações jurídicas possuem junto aos direitos fundamentais.
Num segundo momento, o modesto trabalho busca fazer um exame dos direitos fundamentais trabalhistas insculpidos na Carta Magna e concomitantemente demonstrar a eficácia de tais garantias nas relações de emprego.
Portanto, o trabalho em pauta busca estabelecer uma superficial conexão entre a problemática que envolve a eficácia dos direitos fundamentais e o panorama efetivo e concreto desta eficácia no plano das relações de emprego.
1 A EFICÁCIA JURÍDICA DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS
Conforme já declinado na fase propedêutica deste trabalho, as partes ou sujeitos das relações jurídicas particulares restam atreladas à observância dos direitos fundamentais fixados pela Carta Magna.
Neste diapasão, é possível afirmar que mesmo que as partes contratantes estejam respaldadas pelo princípio da autonomia da vontade privada, no desenvolvimento da relação jurídica, as partes devem respeitar alguns direitos fundamentais atinentes à relação que ora se busca celebrar. Isto significa vinculação dos particulares a direitos fundamentais. A partir deste raciocínio, é possível concluir que qualquer negócio jurídico, por mais liberdade que enseje aos contratantes no seu clausulamento, deverá observar os direitos fundamentais mínimos estabelecidos. É conveniente antecipar que, no Direito do Trabalho, tal regra tende a se acentuar, dado ao caráter protetivo que os princípios informadores do Direito Laboral oferecem na informação e criação da norma.
No entanto, no plano concreto ou prático de aplicação destas normas mínimas às relações materialmente estabelecidas, muita dificuldade se encontra, ou seja, inúmeras vezes o legislador preceitua a norma, no entanto, pela essência ou característica desta, nasce também a dúvida se é possível implementá-la e, se por si só, ela possui condições de produzir eficácia.
Por esta razão, existem teorias e movimentos que possuem o desiderato de tentar tornar diminuta tal problemática e quiçá, de acordo com cada tese, apresentar uma solução para as hipóteses de ausência de eficácia imediata de uma norma. Para tanto, o artigo em tela parte para a análise de cinco teorias a respeito da eficácia jurídica dos direitos fundamentais, quais sejam: teoria da eficácia mediata; teoria da eficácia imediata; teoria de imputação ao Estado; teoria integradora de Alexy; e a teoria da perspectiva civil – constitucional.
Destarte, passa-se ao exame das teorias, em particular, na ordem acima suscitada.
A teoria da eficácia mediata ou da eficácia indireta foi inicialmente formulada por Günther Dürig e posteriormente foi adotada pelo Tribunal Constitucional alemão no caso Lüth, em 1958, sendo que a partir daí manteve um núcleo estável que consiste num complexo núcleo. As normas de direitos fundamentais produzem efeitos nas relações entre particulares por meio das normas e dos parâmetros dogmáticos, hermêutico-aplicativos do Direito Privado, ou seja, no plano prático, a interpretação e a aplicação das normas de direitos fundamentais ocorre por meio do Direito Privado (Direito Civil, Direito do Trabalho, etc.). Além disso, a eficácia dos direitos fundamentais entre particulares está condicionada à mediação do legislador de Direito Privado (em primeiro plano) e dos juizes e tribunais (em segundo plano). Outro aspecto que se ressalta é o de que cabe ao legislador a concretização dos direitos fundamentais, por meio de regulações normativas que delimitem o conteúdo, as condições de exercício e o alcance desses direitos nas relações particulares. Ao julgador cabe, frente ao caso concreto e na lacuna legislativa, impor eficácia às normas de direitos fundamentais, por meio da interpretação e da aplicação de textos de normas de Direito Privado (interpretação de acordo com os direitos fundamentais), sobretudo de textos que contêm cláusulas gerais, as quais possuem função de oportunizar e legitimar juízos valorativos, limitadores do princípio da autonomia privada, servindo como cláusulas de abertura para a influência dos direitos fundamentais no Direito Privado (cláusulas gerais: ordem pública, bons costumes, boa-fé, moral, finalidade social do Direito). Nesta esteira, é possível afirmar que consoante a teoria da eficácia mediata, os direitos fundamentais incidem nas relações entre particulares como normas objetivas ou sistema de valores, e não como direitos subjetivos constitucionais. Tal tendência apareceu expressamente na decisão do Tribunal Constitucional alemão no julgamento do caso Lüth, cujo o entendimento foi de que o livre desenvolvimento da personalidade humana e a sua dignidade devem servir como decisão constitucional básica em todos os âmbitos do Direito. De oura banda, a eficácia mediata decorrente de parâmetros dogmáticos interpretativos e aplicativos específicos do Direito Privado é considerada correta: por considerar e preservar a autonomia privada como princípio fundamental do Direito Privado e que decorre do direito de liberdade; por assegurar a identidade, autonomia e função do Direito Privado como um todo; por alcançar melhor a certeza jurídica, uma vez que as normas de Direito Privado são mais específicas e detalhadas que as normas de direitos fundamentais; e por evitar a “panconstitucionalização” do ordenamento jurídico, ou seja, evita que se converta casos jurídico-privados em casos jurídico-constitucionais, o que sobrecarregaria a jurisdição constitucional.
No tocante às premissas básicas, resta razoável a referência a três premissas. A primeira premissa considera que os direitos fundamentais são direitos subjetivos de defesa frente ao Estado (Direitos de Liberdade). Por este raciocínio, somente o indivíduo é titular de direitos fundamentais, sendo o Estado apenas destinatário das normas que veiculam esses direitos. Todos os envolvidos numa relação privada gozam da proteção dos direitos fundamentais, tutela esta não concedida ao poder público, razão pela qual a relação entre privados deve ser diferente da relação entre indivíduo e Estado, sob pena de enrijecimento da relação entre particulares. Cabe ao Direito Privado encontrar o ponto de equilíbrio e inserir ou aplicar normas de direitos fundamentais nas relações privadas. Além disso, diante do fato de que o Poder Legislativo está diretamente vinculado às normas de direitos fundamentais, presume-se que as normas de Direito Privado estão de acordo com as normas de direitos fundamentais, sob pena de caracterização de inconstitucionalidade. Portanto, a teoria da eficácia mediata supõe que o Poder Judiciário, de regra, interpretaria e aplicaria normas de Direito Privado influenciadas por normas de direitos fundamentais. A segunda premissa, por sua vez, declina que o Direito Privado possui independência ou autonomia perante o Direito Constitucional Positivo, especialmente em relação ao princípio da autonomia privada, sendo que o afastamento deste princípio pela aplicação da teoria da eficácia mediata geraria uma perigosa perda de indentidade e independência do Direito Privado. Por fim, a terceira premissa considera que a Constituição é uma ordem fundamental liberal democrática, no momento em que se admite a teoria da vinculação imediata dos particulares a direitos fundamentais como exceção.
Ainda, dentro desta teoria, tem-se as formas de mediação como explicação para a eficácia ora defendida. A mediação estatal significa que a teoria da eficácia mediata sustenta que as normas de direitos fundamentais, nas relações entre particulares, produzem efeitos por meio do legislativo e do judiciário. Na mediação legislativa, é tarefa do legislador delimitar, ponderar e harmonizar a eficácia de direitos fundamentais nas relações entre particulares, obrigando a influência dos direitos fundamentais no Direito Privado, assim como acomodar os direitos fundamentais nas relações entre particulares. E na mediação judicial, a teoria considera que, em segundo plano, a projeção das normas de direitos fundamentais nas relações entre particulares pode ser efetuada pelo juiz, ou seja, diante do caso concreto e havendo conflito ou lesão de direitos fundamentais, e não havendo regulações específicas, pode o juiz operar a penetração de valores de direitos fundamentais nas normas de Direito Privado, por meio da concretização “axiojusfundamental”. O juiz decide o caso concreto recorrendo a cláusulas gerais influenciadas pelos direitos fundamentais (tem-se como exemplo o Caso Lüth). Conforme decidiu o Tribunal Constitucional alemão no Caso Lüth, o conteúdo dos direitos fundamentais como normas objetivas se desenvolve no direito privado por meio das disposições que diretamente reger esse âmbito jurídico. Assim, está preservada a identidade, autonomia e função do direito privado, porque os casos concretos de relações interprivadas, prima facie de competência do direito privado, são decididos no marco do próprio direito privado.
Ademais, a teoria da eficácia mediata pode se apresentar sob quatro matizações ou variações teóricas. São elas: 1ª) a eficácia das normas de direitos fundamentais nas relações privadas está condicionada exclusivamente à concretização legislativa, ou seja, se um direito fundamental não foi objeto de regulação específica do legislador do direito privado, tal direito não vincula os particulares; 2ª) a eficácia de direitos fundamentais nas relações privadas, preferencialmente, devem ser protagonizadas pelo legislador. No entanto, na ausência de legislação específica, cabe ao juiz decidir o caso concreto por meio de cláusulas gerais de direito privado “preenchidas” pelo conteúdo valorativo do direito fundamental em questão; 3ª) em não havendo uma solução por meio do legislador e, posteriormente, pelo juiz, excepcionalmente, os direitos fundamentais devem ser aplicados de forma imediata às relações privadas, quando configurar-se no caso concreto uma relação desigual de poder entre os particulares; 4ª) não havendo uma solução por meio do legislador e, posteriormente, pelo juiz, excepcionalmente, os direitos fundamentais devem ser aplicados de forma imediata às relações privadas, independentemente de, no caso concreto, existir uma relação desigual de poder entre os particulares.
Por fim, imperioso citar que na Alemanha, há a tendência de adoção da teoria dos direitos fundamentais como direitos à proteção, ou seja, cabe ao legislativo e, subsidiariamente ao judiciário, proteger os direitos fundamentais da violação provocada por outros particulares. Os poderes públicos devem abster-se da intervenção na esfera privada, contudo, estão obrigados a garantir aos particulares o mínimo de proteção. No entanto, tal solução dogmática não responde à indagação, qual seja, os direitos fundamentais vinculam particulares? Ocorre que, a teoria dos direitos à proteção justifica a proteção de direitos fundamentais entre particulares, por meio de normas penais, vez que em razão do princípio da legalidade, é vedado ao judiciário criar tipos penais, sendo tal tarefa competência do legislador.
Em relação à teoria da eficácia imediata, assinala-se que esta propõe a aplicação direta das normas de direito fundamental nas relações entre particulares. Direitos e obrigações nas relações entre particulares podem e devem ser deduzidos diretamente das normas constitucionais de direitos fundamentais (núcleo da teoria).
No que tange às premissas básicas da teoria imediata, tem-se: que as normas de diretos fundamentais conferem ao particular uma posição jurídica oponível não só ao Estado, mas também aos demais particulares. Trata-se de status socialis (Nipperdey); que os direitos fundamentais são e atuam como direitos subjetivos constitucionais independentemente de serem públicos ou privados; que como direitos subjetivos constitucionais, a não ser que o poder constituinte tenha disposto o contrário, operam eficácia independentemente da existência de regulações legislativas específicas ou do recurso interpretativo-aplicativo das cláusulas gerais do direito privado.
A teoria da eficácia imediata apresenta suas matizações na forma de versões. A teoria da eficácia imediata se apresenta sob três versões: a “forte” a “intermediária” e a “fraca”. Segundo a versão “forte”, nas relações entre particulares, os direitos fundamentais operam eficácia geral, plena e indiferenciada (eficácia absoluta).
De acordo com a versão “fraca”, os direitos fundamentais operam eficácia imediata entre particulares, sobretudo nas relações marcadas pela desigualdade fática, quando está presente na relação um particular em posição de inferioridade ou subordinação. Na versão “intermediária”, a eficácia das normas de direto fundamental é imediata, porém não é ilimitada, incondicionada e indiferenciada. Aplica-se o princípio da proporcionalidade como solução. Finalizando os comentários a esta teoria, necessário destacar que existem objeções à teoria da eficácia imediata, dentre elas: 1ª) a eficácia imediata não encontra amparo positivo na Constituição; 2ª) a teoria da eficácia imediata realiza uma equivocada equiparação entre a relação vertical (particular-Estado) e a horizontal (particular-particular); 3ª) o recurso imediato a direitos fundamentais para decidir conflitos jurícos-civis ameaça a identidade do Direto Privado; 4ª) a teoria da eficácia imediata não observa de modo satisfatório o princípio da segurança jurídica e os princípios democráticos da separação dos poderes.
A terceira teoria passível de abordagem é a da imputação ao Estado, a qual se divide em duas teorias: Teoria de Schwabe e Teoria “State action doctrine”.
Segundo a teoria de Schwabe, os problemas advindos da vinculação dos particulares a direitos fundamentais, seriam resolvidos a partir da constatação de que os direitos fundamentais seriam diretos de defesa ante o Estado. Sendo assim, toda lesão a direito fundamental entre particulares deve ser imputada ao Estado, porque referida lesão resultaria de uma permissão estatal ou de uma não - proibição estatal. Se o Estado não proíbe uma violação de direito fundamental entre particulares, então o Estado a permite, e assim deve ser o responsável. Tem-se como objeção à Teoria de Schwabe, o fato de que, se levada em consideração, conduziria a irresponsabilidade privada ante os direitos fundamentais. Soma-se a isso, ainda, como crítica, a constatação de que eleger o Estado como agente universal responsável por tudo o que, em razão da inexistência de mandamentos de proibição, acontece entre os seres humanos, seria empiricamente um “ficcionismo”. Por fim, partindo da premissa que tal teoria é dirigida ao legislador, haveria uma inflação legislativa no sentido de criação de mandamentos de proibição, com o intuito de abrandar o números de casos em que haveria responsabilidade do Estado. Por sua vez, a teoria “State action doctrine” foi desenvolvida nos Estados Unidos da América, servindo, na versão extensiva da station action, para operar a eficácia de direitos fundamentais nas relações entre particulares, uma vez que os direitos fundamentais tão somente vinculavam os poderes públicos e só podiam ser acionados judicialmente ante uma ação estatal. Assim, dois são os caminhos expostos na jurisprudência da Corte Suprema, para ampliar a incidência das garantias constitucionais: o exercício de um sujeito aparentemente privado de uma função própria do Estado e a existência de contatos ou cumplicidades suficientemente significativas para implicar o Estado na conduta de um ator privado. No entanto, importante destacar que ambos os caminhos conduzem ao mesmo resultado: ao responsabilizar-se o Estado, consegue-se prolongar essa especial tutela das liberdades ao mesmo tempo em que se tem a incidência das garantias constitucionais. Ao ampliar o campo de abrangência da state action opera-se a eficácia dos direitos fundamentais e ao mesmo tempo, preserva-se a tese de que esses somente vinculam os poderes públicos. A objeção a esta teoria reside no fato de que muitas são as hipóteses nas quais se instalam dúvidas acerca da possibilidade de subsunção ou não de uma ação ao conceito de ação do Estado. Por fim, como obstáculo à aplicação da referida teoria, está o fato de que a mesma foi construída no marco de uma Constituição liberal, não podendo encontrar amparo nos paradigmas do constitucionalismo social e do constitucionalismo democrático.
Seguindo o exame das teorias, imperioso referir a Teoria Integradora ( chamada como o modelo de Alexy), a qual, ante a ausência de uma construção dogmática unitária para a eficácia de direitos fundamentais nas relações entre particulares, propõe um modelo de três níveis que integra as três teorias básicas: teoria da eficácia mediata, teoria da eficácia imediata e teoria da imputação de Schwabe. Alexy propõe um modelo de três níveis: o dos deveres do Estado, o dos direitos ante o Estado e o das relações jurídicas entre particulares. A teoria da eficácia mediata situa-se no nível dos deveres do Estado. Os direitos fundamentais obrigam o Estado a levá-los em conta na legislação e na jurisdição. Os direitos ante ao Estado (Teoria de Schwabe) situam-se no segundo nível. O particular em meio a um conflito com outro particular, possui o direito fundamental a que o juiz ou tribunal, em suas decisões, tomem em consideração os princípios jusfundamentais que apoiam a sua pretensão (direito fundamental ante a jurisdição). No terceiro nível, situa-se a eficácia de direitos fundamentais nas relações jurídicas entre particulares (teoria da eficácia imediata). Conforma o modelo de Alexy, há três níveis, cada um fundado em uma das teorias expostas. Em última análise, ao que se pode concluir, as três construções chegam a um mesmo resultado: de todas elas resultam uma eficácia imediata.
Por fim, nesta tentativa de se apresentar explicações ou propostas para a problemática da eficácia dos direitos fundamentais, cita-se o modelo da “perspectiva civil – constitucional”. O movimento do direito civil constitucional” ou “perspectiva civil-constitucional” trata-se de uma tendência que, embora não faça referência expressa acerca da “vinculação dos particulares a direitos fundamentais”, tem relevância para o tema, uma vez que referida tendência consiste não só na proposta de que as disposições infraconstitucionais de direito civil devem ser interpretadas conforme a Constituição Federal, mas também na tese de que é dever do poder judiciário, nas relações entre particulares, aplicar diretamente a cláusula constitucional da tutela da personalidade, os direitos da personalidade e os princípios constitucionais relevantes para as relações interprivadas. Com isso, em princípio, seria possível afirmar que se houvesse posicionamento deste movimento ou tendência, no sentido de filiação a uma das teorias estudadas, posicionar-se-iam no campo da teoria da eficácia imediata.
Portanto, passado o exame das teorias definidoras da eficácia dos direitos fundamentais, o artigo em tela encaminha-se para o exame da eficácia dos direitos fundamentais, especificamente, quanto aos direitos trabalhistas preconizados pelo artigo 7º da Carta Política de 1988.
2 OS DIREITOS CONSTITUCIONAIS TRABALHISTAS
Em se tratando de contrato de trabalho, o artigo 442 da Consolidação das Leis do Trabalho define tal pacto como sendo um acordo de vontades, tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Desta definição, depreende-se que o contrato de trabalho enseja um clausulamento baseado na livre vontade dos contratantes. Entretanto, o principal princípio que informa as normas de Direito do Trabalho – princípio da proteção – tem na sua essência o condão de corrigir as desigualdades oriundas da relação de emprego, cuja gênese reside na existência do trabalho subordinado, razão pela qual acaba por determinar que a norma seja mais protetiva ao empregado, tratando desigualmente os desiguais. Por evidente conseqüência, tais circunstancias acabam por influenciar a relação contratual trabalhista. Neste sentido, impõe-se uma limitação à vontade dos sujeitos da relação de emprego, motivo pelo qual o contrato de trabalho torna-se um complexo voluntário normativo, ou seja, as normas mínimas de proteção ao trabalhador prevalecem sobre a vontade das partes. Sendo assim, resta obrigatória a inserção de certas cláusulas no contrato de trabalho, as quais restam vinculada ao conteúdo mínimo determinado pela Constituição Federal. Não é demais observar que, com a promulgação da Carta Federal de 1988, o Estado deixou de ser mero espectador das relações sociais e passou a intervir, especificamente, nas relações de trabalho, por força da previsão de garantias mínimas do trabalhador insculpidas no artigo 7º da dita norma, espelhando uma nova fase do dirigismo contratual. Destarte, com o advento da Constituição de 1988, o contrato de trabalho passou a observar o conteúdo mínimo, cujas as disposições restam calcadas no mencionado artigo 7º.
Pois bem, dentre todas as Constituições que o Brasil já possuiu, foi a de 1988 que mais garantiu e avançou no campo social, principalmente na área trabalhista. A Carta Magna de 1988 garantiu o livre exercício de qualquer trabalho, ofício e profissão, atendidas as qualificações profissionais estabelecidas em lei, e também teve o mérito de conferir status constitucional aos direitos básicos dos trabalhadores, antes previstos apenas em normas infraconstitucionais. Assim, mediante previsão no artigo 7º da Constituição de 1988, os direitos foram dispostos nos 34 (trinta e quatro) incisos e 1 (um) único parágrafo. Neste diapasão, destaca-se que Constituição da República vigente contém, ainda, significativos avanços relacionados à liberdade sindical (art. 8°) e ao direito de greve (art. 9°), tendo o seu art. 10, dos Atos das Disposições Constitucionais Transitórias, implementado provisoriamente medidas para proteger a relação de emprego contra dispensas arbitrárias ou sem justa causa, enquanto não regulamentado o inciso I, do seu art. 7°, regulamentação esta que não ocorreu até hoje. Com a criação do artigo 8º da Carta Política, houve o redimensionamento das relações entre os sindicatos e o Estado, mediante a adoção de dois princípios básicos, quais sejam, o da auto-organização sindical e o da a autonomia de administração dos sindicatos, permitindo, por conseqüência, a livre criação dos sindicatos, sem a necessidade de prévia autorização do Estado e assegurando aos sindicatos liberdade para que possam praticar, segundo suas próprias decisões, os atos de interesse interno com liberdade de administração, transferindo para os estatutos as questões que não podem mais sofrer a interferência do Estado, como a divisão e atribuição dos órgãos da sua direção, as deliberações de assembléia e as suas eleições. Ainda, com relação às modificações expressivas de normas específicas de Direito do Trabalho, é possível citar, entre outras: a redução da jornada semanal de trabalho de 48 para 44 horas semanal; a generalização do regime do Fundo de Garantia com a conseqüente supressão da estabilidade decenal; a criação de uma indenização prevista para os casos de dispensa arbitrária; a elevação do adicional de horas extras para o mínimo de 50%; o aumento de 1/3 de remuneração das férias; a ampliação da licença de gestante para 120 dias; a criação da licença-paternidade de 05 dias; a elevação da idade mínima de admissão de 16 anos para empregados e de 14 anos para aprendizes (modificação esta que decorreu da Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998, que alterou o art. 7º inciso XXXIII), entre outros da Constituição Federal de 1988. Diante disso, é possível afirmar que os Direitos Fundamentais assumem especial relevância no texto da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, que os destacou em título próprio (Título II), conferindo-lhes aplicação imediata, ex vi do art. 5º, § 1º. Conquanto o § 2º do art. 5º da Carta Cidadã, esteja inserido no capítulo dos direitos e deveres individuais e coletivos, daí não se infere sejam afastados os direitos sociais do ali estatuídos, pois tanto uns quanto outros se incluem no Título relativo aos Direitos e Garantias Fundamentais.
No entanto, no que pertine à eficácia dos direitos insculpidos no artigo 7º, imperioso ressaltar o próprio dispositivo constitucional representa a gênese para algumas dificuldades, em termos de aplicabilidade de determinadas no plano prático. Sobre os direitos fundamentais e direitos trabalhistas, Manoel Alonso Olea classifica os exemplificando com os direitos reconhecidos pelos Tratados internacionais, tais como o “da dignidade inerente à pessoa humana”, “limitação razoável das horas de trabalho”, “a segurança e higiene no trabalho”, “direito de toda pessoa para fundar sindicatos e para filiar-se àquele sindicato de sua eleição”, direito a férias, ao trabalho livre e assim por diante. O mesmo autor observa, contudo, sua pouca efetividade na prática.1
O art. 7º da Constituição trata de direitos individuais e tutelares do trabalho. Versa o art. 8º, sobre o sindicato e suas relações. No art. 9º, são especificadas as regras sobre greve. Determina o art. 10 a participação dos trabalhadores em colegiados. Menciona o art. 11 que nas empresas com mais de 200 empregados é assegurada a eleição de um representante dos trabalhadores para entendimentos com o empregador.
Nesse sentido, avalia-se a proteção constitucional destinada aos trabalhadores, tendo como orientação os direitos fundamentais, analisando: o ingresso do trabalhador na empresa e as exigências desproporcionais que por vezes são impostas; dos direitos adquiridos em decorrência da relação de emprego e da prestação de serviços; e dos direitos decorrentes do término da relação de emprego. Mesma sorte se verifica em relação às normas de eficácia contida existentes no artigo 7º ora mencionado. Visando promover regulamentações de determinados dispositivos do artigo 7º da Constituição Federal de 1988, o Congresso Nacional aprovou a Lei de Greve (nº 7.783, de 28-06-1989); promulgou, também, lei sobre política salarial (Lei nº 7.788, de 03-07-1989), a lei sobre salário mínimo (Lei nº 7.789, de 03-07-1989), a lei sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (Lei nº 8.036, de 11-05-1990), e a lei que dispunha sobre o trabalho da mulher (Lei nº 9.799, de 1999). No entanto, alguns dispositivos afetos diretamente aos interesses da classe trabalhadora destinatária da norma mínima não foram regulamentados, fato este que acabou abreviando ou obstaculizando, em tese, sua eficácia. A despeito da maioria das garantias constitucionais trabalhistas possuírem eficácia imediata ou serem auto – aplicáveis, até hoje, o referido ordenamento constitucional apresenta normas trabalhistas carentes de regulamentação, as quais, no plano concreto, acabam por não produzir eficácia, situação esta que contrapõe a própria intenção do legislador constituinte de estabelecer e garantir uma gama de direitos mínimos. A grande expressão desta ineficácia é o direito previsto no primeiro inciso do artigo 7º da Carta Magna2. Conforme já mencionado, o aludido inciso prevê o direito de proteção contra a despedida arbitrária ou sem justa causa, implicando na criação de um sistema de estabilidade absoluta dependente de lei complementar. Todavia, até o presente momento a lei de que trata o próprio inciso mencionado e que serviria para fixar tal estabilidade não foi criada, estando vigente, ainda, as garantias de emprego provisórias previstas no artigo 10, II, letras “a” e “b” do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias3. Diante disto, é razoável concluir que o direito fundamental em comento configura-se como direito de eficácia mediata, pois além de não ter sido criada a lei necessária para tanto, o ordenamento pátrio obedece tal ineficácia e considera inexistente o sistema de estabilidade absoluta. Outro exemplo que corrobora o argumento ora defendido é o do direito ao aviso prévio proporcional previsto no inciso XXI, do artigo 7º da Carta Magna4, posto que tal dispositivo cria esta garantia, condicionada à lei que o implemente. No entanto, a lei com o escopo de criar um aviso prévio que compute o tempo de serviço do trabalhador não foi criada, motivo pelo qual o aludido direito não é norma auto – aplicável. Ademais, esta característica de norma carente de regulamentação resta consolidada pelo entendimento dos Tribunais, sobretudo pelo entendimento consubstanciado na Orientação Jurisprudencial 84, da Seção de Dissídios Individuais nº 1, do Tribunal Superior do Trabalho5. Finalmente, conveniente salientar que, no intuito de implementar a eficácia de direitos que estão condicionados à regulamentação, em alguns casos, as normas coletivas resultantes da forma auto - compositiva de soluções dos conflitos entre categorias (acordo coletivo e convenção coletiva) se encarregam de suprir tal ausência e acabam por regulamentar determinadas normas de eficácia contida, tal como o citado aviso prévio proporcional.
CONCLUSÃO
Por fim, conclui-se que a problemática que envolve a eficácia jurídica dos direitos fundamentais transparece, também, quando do exame dos direitos trabalhistas mínimos previstos no artigo 7º da Constituição Federal, o que contraria a vontade do próprio legislador em questão. Isto porque, em tese, direito fundamental, pela sua natureza, deve ser imposto às relações sociais, incondicionalmente, ou seja, tratando-se de direito mínimo, este já deve estar garantido pela própria norma que o cria. No entanto, o que se buscou demonstrar pela exposição acima declinada é de que mesmo que os particulares estejam vinculados a direitos fundamentais, em determinadas situações, estes direitos acabam por não serem inseridos ou aplicados no contexto contratual, fase ao seu caráter mediato ou de carência de dispositivo regulamentador. E os exemplos acima delineados se coadunam com tal panorama, uma vez que, em específico no Direito do Trabalho, ao apreciar o caso concreto, no ordenamento pátrio, o magistrado trabalhista acaba por reconhecer a eficácia contida de determinadas normas e, por esta razão, deixa de aplicá-las. Talvez, este quadro verificado no cotidiano prático enseje uma cristalina contradição com os preceitos atinentes ao princípio da tutela e ao caráter fundamental dos direitos previstos pelo artigo 7º da Constituição Federal, sendo que, com o amadurecimento de visões como as expendidas no trabalho ora elaborado, quiçá os operadores e aplicadores da norma alterem sua concepção acerca da eficácia mediata das normas carentes de regulamentação e busquem implementar instrumentos e condições capazes de suprir a lacuna gerada pela ausência de legislação complementar ou regulamentadora.
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____________, MARANHÃO, Délio e VIANNA, Segadas. Instituições de Direito do Trabalho. 17. ed. São Paulo: LTr, 1997. v. I.NOTAS DE RODAPÉ
1 OLEA, Manuel Alonso. Introdução ao Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 1984, p. 234.
2 “Artigo 7º: I - relação de emprego protegida contra despedia arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;”
3 “Artigo 10: II – fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa: a) do empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato; b) da empregada gestante desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.”
4 “Artigo 7º: XXI – aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei;”
5 “ 84. Aviso prévio proporcional. A proporcionalidade do aviso prévio, com base no tempo de serviço, depende da legislação regulamentadora, posto que o art.7º, inc. XXI, da CF/88 não é auto –aplicável.
Comentários
110 por enquanto (insira o seu)Carolina, parabéns por mais um ótimo trabalho!
Seus comentários são sempre muito claros e bem escritos.
Enviado por Raquel Heck Mariano da Rocha em: Tuesday, November.27.2007 @ 10:34am | #2712
Parabéns pelo seu trabalho,pois foi de grande ajuda.Estou fazendo uma pesquisa sobre o direito do trabalho se vc tiver algum material que possa me ajudar favor enviar p/tyna_pimentel@hotmail.
Um abraço
tyna
Enviado por maria clementina dis pimentel em: Sunday, March.16.2008 @ 14:44pm | #7578
Ola, conclui a facudade de direito em 2007 e estou atuando em causa propria, sou o herdeiro. Agradeço pelos comentarios sobre a prestação de contas que muito me esclareceu. Entretanto me resta uma duvida, no meu inventario está apenso uma prestação de contas ha muitos anos, e o inventário encontra-se paralizado, como devo proceder para que o juiz julgue a prestação e que essa não afete o andamento do inventario.
Peço encarecidamente para que me envie respostas e sugestões onde possa pesquisar sobre o assunto no e-mail adv.rodrigo.sousa@bol.com.br
Desde já agradeço sua colaboração
Enviado por Rodrigo Sousa Martins em: Monday, March.24.2008 @ 14:02pm | #7771
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Enviado por Jay Cochran em: Thursday, September.18.2008 @ 01:49am | #57353
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Enviado por Allison Bender em: Saturday, September.20.2008 @ 06:27am | #57445
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Enviado por Jeri Serrano em: Saturday, September.20.2008 @ 18:21pm | #57457
Muito elucidativo, bem fundamentado. aborda as questões mais cáusticas do pleito de prestação de contas. Sugiro à autora abordar em outro momento essa questão dos juros devidos na exigibilidade do saldo credor da prestação, quando apurada em favor do autor que exige contas: retroativos aos indébitos praticados (porque ao final é disso que se trata: o devedor das contas aplicou MAL ou DESVIOU os recursos do credor delas) ou não? cabíveis outras penalidades decorrentes desse reconhecimento de contas não prestadas? Votos de muito sucesso.
Enviado por sergio furtado em: Saturday, September.20.2008 @ 21:24pm | #57463
Reveste-se este comentário às PRESTAÇÕES DE CONTAS (provocada e espontânea), - talvez o mais profícuo trabalho publicado sobre o assunto, - de caráter altamente esclarecedor e elucidativo, posto que, arrimado em manifestações de doutrinadores de escol, o que demonstra a seriedade, competência e proficiência da autora no domínio da matéria. Prossiga doutora nesta gratificante tarefa de comentar os mais variados institutos do direito, área carente de trabalhos sérios e comprometidos com a realidade e seriedade que merece e reclama. Sebastião Saturnino de Moura (satuadv@terra.com.br)
Enviado por Sebastião Saturnino de Moura em: Sunday, October.19.2008 @ 18:39pm | #58155
Dra.Carolina Migliavacca
Faço minhas as palavras do Srs. Sergio Furtado e Sebastião de Moura .
Estou,nesse exato momento, preparando incial de prestação de contas contra amiga de falecida que mantinham conta corrente conjunta e que após falecimento ainda era movimentada pela "amiga" (permita-me as aspas),suprimida das primeiras,só vindo a fazer parte do espólio em 2007.
Agradeço ao excepcional artigo !
Enviado por Marcus Aurelio de Carvalho em: Friday, December.12.2008 @ 11:08am | #60721
Gostei muito da exposição da matéria sobre a Ação de Prestação de Contas. Tenho um caso que fiz a prestação de contas pelo cliente(autor)em face da inércia do réu na condenação da primeira fase do processo. O advogado da parte contrária fez carga dos autos, só devolvendo depois de um mês sem qualquer pronunciamento sobre as contas prestadas pelo réu. O juiz da causa julgou as contas como boas e condenou o réu nos termos da conta apresentada. O réu manejou Recurso de Apelação alegando a falta de sua intimação pessoal para a segunda fase(art.915, parágrafo 2o do CPC). A apelação foi julgada procedente, anulando a sentença, determinado o retorno a ação à fase em que apresentadas as contas pelo AUTOR DEVE O RÉU SER INTIMADO PARA SE PRONUNCIAR A RESPEITO DAS CONTAS APRESENTADAS PELO AUTOR, SOB PENA DE NULIDADE. Tal entendimento defende que o ato de se pronunciar sobre as contas prestadas é pessoal do réu. Assim não importa o fato da carga dos autos pelo prcurador.NÃO CONCORDO COM TAL ENTENDIMENTO E ESTOU PREPARANDO UM RECURSO ESPECIAL. ESTOU NO FIM DO MEU PRAZO. SE TIVER ALGUMA OPINIÃO A RESPEITO QUE POSSA ME AJUDAR FICAREI GRATO. Resposta para (santosadvogado@terra.com.br)
Enviado por Benedito dos Santos em: Monday, December.22.2008 @ 12:22pm | #61233
Excelentes colocações, claras e seguras.
(bacharel em Direito)
Enviado por Cecília Suruagy em: Wednesday, April.22.2009 @ 16:02pm | #73065
Parabéns Dra. Carolina, pelo excelente artigo.
Enviado por Telma Rocha Corrêa em: Monday, May.18.2009 @ 11:55am | #77073
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Enviado por Simone de Oliveira em: Friday, April.16.2010 @ 22:53pm | #140758
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Enviado por UZOgRw em: Tuesday, April.20.2010 @ 01:59am | #141541
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